Tanimura & Antle มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับเจ้าของพนักงานมากกว่าที่เคย มีความภูมิใจที่จะแจ้งให้ทราบว่าภายในเดือนเมษายน พนักงานมากกว่า 4,000 คนจะได้รับวัคซีนโควิด-19 ทั่วสถานที่ปฏิบัติงานในแคลิฟอร์เนีย แอริโซนา และเทนเนสซี การทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ เช่น Grower Shipper Association of Salinas, the National Guard, Ventura Public Health, the Visiting Nurses Association (VNA) และกลุ่มสาธารณสุขอื่นๆ พนักงาน Tanimura & Antle ได้รับวัคซีนในจำนวนที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการฉีดวัคซีน โดยจัดซื้อวัคซีนให้พนักงานทุกคนที่สนใจรับวัคซีน
ภายในเดือนเมษายน พนักงานของ Tanimura & Antle มากกว่า 4,000 คนจะได้รับวัคซีน COVID-19 ทั่วสถานที่ปฏิบัติงานในแคลิฟอร์เนีย แอริโซนา และเทนเนสซี
“เราไม่เพียงแต่สนับสนุนให้พนักงานปัจจุบันของเราได้รับการฉีดวัคซีนก่อนสิ้นสุดฤดูปลูกในฤดูหนาวของเราเท่านั้น แต่เรายังสนับสนุนให้พนักงานที่จะกลับมาจากการเลิกจ้างในภูมิภาคอื่นๆ ของเราอีกด้วย” Carmen Ponce รองประธานทั่วไปกล่าว ที่ปรึกษาด้านแรงงาน “บริษัทและทีมผู้บริหารระดับสูงรู้สึกภาคภูมิใจและขอบคุณสำหรับสมาชิกของแผนกทรัพยากรบุคคลของเราสำหรับความพยายามอย่างมากในการฉีดวัคซีนให้กับพนักงานของเรา สิ่งนี้ทำให้เกิดการขยายงานส่วนบุคคล การศึกษา และการทำลายตำนาน นอกเหนือจากการประสานงาน การวางแผน และการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์มากมายกับการดูแลสุขภาพที่ยอดเยี่ยมและพันธมิตรสมาคมของเรา
ขวา: Carmen Ponce
การฉีดวัคซีนได้รับการจัดลำดับความสำคัญสำหรับผู้ที่อายุ 75 ปีขึ้นไป จากนั้นจึงเป็นผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป และในที่สุดก็เปิดให้พนักงานทุกคนที่ทำงานในการเกษตร ด้วยการสนับสนุนจาก Visiting Nurses Association (VNA) บริษัทจึงได้จัดให้มีคลินิกฉีดวัคซีนในสถานที่ 375 แห่งตลอดสัปดาห์หน้าที่สำนักงานใหญ่ในเมือง Spreckels รัฐแคลิฟอร์เนีย บริษัทฉีดวัคซีนให้พนักงาน 20 คนในคลินิกฉีดวัคซีนแห่งแรกในวันเสาร์ที่ XNUMX มีนาคมที่ผ่านมา
“ ณ สิ้นสัปดาห์นี้ พนักงานของ Tanimura & Antle ทุกคนได้รับโอกาสในการรับหรือกำหนดการฉีดวัคซีน และนั่นเป็นความรู้สึกที่ดี เมื่อรู้ว่ามีตาข่ายนิรภัยสำหรับทุกคนที่เต็มใจรับ” Kerry Varney หัวหน้าสำนักงานบริหาร (CAO) ของ Tanimura & Antle กล่าว “เรารู้สึกซาบซึ้งอย่างแท้จริงสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานของเราในช่วงปีที่ท้าทายนี้ และเรารู้สึกขอบคุณอย่างเหลือเชื่อที่เราสามารถมอบโอกาสนี้ให้พวกเขาได้”
ขวา: Kerry Varney
ในขณะที่บริษัทมีความภาคภูมิใจอย่างมากในการปกป้องและปรับปรุงชีวิตของพนักงาน ความสำเร็จของ Tanimura & Antle เกิดขึ้นโดยตรงจากความพยายามร่วมกันของพนักงาน-เจ้าของ บริษัทเสนอทางเลือกสำหรับผลประโยชน์ทางการแพทย์เต็มรูปแบบ แผนการเกษียณอายุ 401(k) พร้อมการจับคู่นายจ้าง โบนัสตามฤดูกาล การลาพักร้อน ลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง และค่าจ้างที่แข่งขันได้ ในปี 2016 บริษัทได้สร้างที่อยู่อาศัยของพนักงาน ซึ่งปัจจุบันมีชื่อว่า Spreckels Crossing เพื่อให้พนักงานมีที่พักอาศัยที่ปลอดภัย สะอาด และราคาไม่แพง วันนี้ Tanimura & Antle ภูมิใจที่ได้รวมพนักงานไว้เป็นพันธมิตรทางธุรกิจในโครงการ Employee Stock Ownership (ESOP) ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของบริษัทได้
นอกเหนือจากการให้วัคซีนป้องกันโควิด-19 แก่พนักงานแล้ว Tanimura & Antle ยังใช้มาตรการป้องกันต่างๆ มากมายตั้งแต่แรกเริ่มเพื่อปกป้องพนักงานในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม:
แอชลีย์ พิพกิ้น
ทานิมูระ & แอนเทิล
โทรศัพท์: + 1 (831) 455-3654
อีเมล: AshleyPipkin@taproduce.com
www.taproduce.com